Vi kan få udsatte flygtninge i arbejde, hvis vi tør stille krav og se ressourcer

Mahmoud Sawas på 52 år er syrisk flygtning og her på arbejde på andeslagteriet i Struer.

Foto: Joachim Ladefoged, Ritzau Scanpix.

På arbejde med traume:
Vi kan få udsatte flygtninge i arbejde, hvis vi tør stille krav og se ressourcer

Fokus på udsatte flygtninges ressourcer, et stærkt samarbejde med virksomheder og mod til at stille krav til flygtninge. Det er opskriften på at få også udsatte flygtninge i arbejde. En ny metode viser gode resultater.

23. APR 2020 8.30

Arbejdsmarked

Integration

Kronik

Maja Gammelgaard, programansvarlig DRC Dansk Flygtningehjælp

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.

Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.

Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social.

Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra det pågældende medie.

På arbejde med traume:Vi kan få udsatte flygtninge i arbejde, hvis vi tør stille krav og se ressourcer

På arbejde med traume:
Vi kan få udsatte flygtninge i arbejde, hvis vi tør stille krav og se ressourcer