Store forskelle i kommunernes succes med at formidle ledige til virksomheder

Kommunerne er generelt gode til at formidle ledige til virksomhederne – men der er stor forskel på, om jobbet bliver besat ude i de enkelte kommuner. (Arkiv foto)

Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix

Store forskelle i kommunernes succes med at formidle ledige til virksomheder

Geografisk er der store forskel på, om kommuner lykkes med at formidle deres ledige til job i virksomheder. I enkelte kommuner varierer ansættelsesgraden med 70 pct.

30. OKT 2024 11.15

Arbejdsmarked

Anne Poulsen

Det kræver abonnement at læse denne artikel.

Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.

Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Socials artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.

Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Socials artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Social.

Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra det pågældende medie.