Jobsøgningskurser er ikke en straf, men et gode

Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) vil med en ny bekendtgørelse, der træder i kraft 3. september, gøre det sværere for ledige at komme på jobsøgningskursus.

Fremover kan man kun få tilbud om et jobsøgningskursus, hvis man ikke har gennemført et sådant tilbud inden for de seneste to kalenderår, eller man selv anmoder herom. Begrundelsen er, ifølge en notits i dknyt den 7. august, at Mette Frederiksen har mødt arbejdsløse, der er blevet sendt på det samme kursus igen og igen og igen. Og det synes hun ikke er en ordentlig måde at behandle mennesker, der er ramt af arbejdsløshed, på.

Og det er da rigtigt, at man kan finde eksempler på, at den samme ledige er blevet sendt på det samme jobsøgningskursus op til fire-fem gange. I Jobrådgivernes Brancheforening er vi helt enige i, at en sådan praksis ikke er hensigtsmæssig. Men det er nu heller ikke særlig hensigtsmæssigt at udarbejde regler på baggrund af særtilfælde. Vi finder det problematisk, at der kun kan gives ét jobsøgningskursus inden for to år, og at det er den ledige selv, der skal anmode om yderligere jobsøgningskurser inden for perioden.

Indholdskrav er bedre
De mere ressourcesvage ledige vil let kunne blive tabt, idet de ikke vil kunne få tilbudt den fornødne hjælp - medmindre de selv beder om det, hvilket ofte falder netop ressourcesvage ledige svært. Vi mener, at det er for formalistisk at lade antallet af kurser være bestemmende. Man burde i stedet prioritere den individuelle tilgang og se på den enkelte lediges eventuelle behov for sparring og hjælp til jobsøgning og lade dét være afgørende.

I stedet for at opsætte et antal på jobsøgningskurser vil det være mere givende at opstille krav til indhold af et jobsøgningskursus, da indholdet - og ikke antallet - er afgørende for udbytte og resultat for den ledige borger. 'Gode jobsøgningskurser er yderst efterspurgte', skriver formanden for sektionen af vejledere og konsulenter på det offentlige beskæftigelsesområde i Uddannelsesforbundet, Christa If Jensen, i et i øvrigt glimrende indlæg i dknyt 7. august.

Og det er der gode grunde til. Erfaringerne viser nemlig, at jobsøgningskurser medvirker til at speede den ledige borgers jobsøgning op, idet de bliver fastholdt i en proaktiv jobsøgningsproces og bliver mere tilbøjelige til at brede jobsøgningen ud geografisk og fagligt - hvilket øger mulighederne for at opnå en fast tilknytning til arbejdsmarkedet.

Individuelle strategier
Erfaringerne viser endvidere, at jobsøgningsintensiteten ofte falder, jo længere tid borgeren har gået ledig. Her vil det være relevant, at man har mulighed for at tilbyde den ledige borger et yderligere jobsøgningskursus, når det - ud fra en individuel vurdering - vurderes formålstjenligt med henblik på at optimere jobsøgningen og øge mulighederne for at opnå hel eller delvis selvforsørgelse. KL har nogenlunde det samme standpunkt.

KL skriver således i sit høringssvar til den nye bekendtgørelse: 'For mange ledige, er fokus på job og jobsøgning, afgørende for at komme i beskæftigelse. Hvis beskæftigelsesindsatsen skal være effektiv, er det derfor afgørende, at der forsat kan gennemføres aktiviteter, der understøtter individuelt tilrettelagt jobsøgning. Der findes forståeligt nok ledige, der efter længere tids ledighed, er kørt fast i deres jobsøgning. De har behov for vejledning og målretning af jobsøgningen, for at komme videre. I nogle tilfælde er det også nødvendigt, at jobcenteret har mulighed for at sikre en individuel justering af den enkeltes jobsøgningsstrategi i forhold til det aktuelle arbejdsmarked - selvom den ledige umiddelbart ønsker en anden aktivitet.'

Vi er helt enige i KL's synspunkt. Jobrådgivernes Brancheforening skal på denne baggrund opfordre beskæftigelsesministeren til at revurdere sit forslag. Gode jobsøgningskurser er ikke en straf. De er derimod en mulighed, der hjælper mange ledige i job.


Jørgen Borre Larsen, direktør for Jobrådgivernes Brancheforening