København:
I flere måneder stod 600 ansatte i uvished

KØBENHAVN: På et stormøde i juni måned blev der udmeldt omstruktureringer i socialforvaltningens afdelinger i Københavns Kommune. Samlet skulle der spares 70 årsværk, mens de ca. 600 tilbageværende medarbejdere skulle omorganiseres i fire nyoprettede centre. Størstedelen af medarbejderne i forvaltningen har siden stormødet i juni været i tvivl om, hvorvidt de ville have et job at møde op til i det nye år. Det skriver Djøf.

I slutningen af oktober fik medarbejderne besked om, at der skulle spares 20 til 30 årsværk. Den 11. november blev 17 medarbejdere afskediget, og få dage senere fik de resterende medarbejdere besked om, hvilken afdeling de skulle møde op i efter nytår. Djøf har talt med tillidsrepræsentant Sissel Benedikte Agergaard Jensen, som fortæller, at ”det har været en lang og hård proces præget af usikkerhed om, hvorvidt man har et job, hvilke opgaver der følger med en ny stilling, hvem ens chef er, eller hvor man rent fysisk skal arbejde." Hun understreger dog også, at hun ikke vil pege fingre af ledelsen, da det aldrig er let at lave så store omstruktureringer.

Hun peger dog også på, at informationsniveauet kunne have været bedre, så medarbejderne havde været mindre usikre i den næsten fem måneders lange periode. Besparelserne kommer af, at kommunerne i 2023 blev pålagt at skulle spare 700 mio. kr. på administrationen fra 2024. Planen er, at socialforvaltningen skal spare 53 mio. kr. årligt. Socialområdet er generelt økonomisk presset, og omorganiseringen skal sikre, at forvaltningen kan holde til både det økonomiske, men også det faglige pres i fremtiden.

SRS